Notre métier est fait d’expériences et nous attachons une importance toute particulière à fidéliser les membres de notre équipe. Nous avons mis en place une politique d’intéressement auprès des salariés. 1/4 de nos salariés ont plus de 3 ans d’ancienneté.
Les intégrer au sein de nos équipes est un moyen de valoriser l’esprit d’équipe et la cohésion. 100% des stagiaires sont engagés à la fin de leur contrat.
Édition Limitée se sent responsable de ses salariés, de leur bien-être au travail ; il est important que chacun et chacune trouve son équilibre entre la maison et le bureau. Chacun est, à ce titre, libre gestionnaire de son temps et la relation est basée sur une confiance mutuelle. Et c’est avec plaisir que nous pouvons les accompagner dans leurs projets personnels.
Nous contribuons à faire évoluer notre marché et son environnement, nous avons pour cela créé notre initiative MY PLANET : nous reversons une partie de nos bénéfices aux associations Petit Cœur de Beurre, Cœur de Forêt, et à 1% for the planet.
Nous limitons notre utilisation de papier, l’ensemble de nos documents sont numérisés. Les outils papiers correspondent à la norme FSC. En 3 ans nous avons fait diminuer de plus de 34% nos consommables.
Nous faisons appel à des coursiers à vélo ou à des véhicules électriques pour l’envoi de colis avec Couriier notamment.