NOTRE POLITIQUE RSE EN INTERNE

Une équipe engagée

 

Notre métier est fait d’expériences et nous attachons une importance toute particulière à fidéliser les membres de notre équipe. Nous avons mis en place une politique d’intéressement auprès des salariés de plus de 2 ans d’ancienneté. 60% de nos salariés ont plus de 3 ans d’ancienneté.

 

Nous privilégions les partenariats avec des écoles pour intégrer de jeunes collaborateurs.

 

Les intégrer au sein de nos équipes est un moyen de valoriser l’esprit d’équipe et la cohésion. 90% des stagiaires sont engagés à la fin de leur contrat.

Le bien-être au travail

 

Édition Limitée se sent responsable de ses salariés, de leur bien-être au travail ; il est important que chacun et chacune trouve son équilibre entre la maison et le bureau. Chacun est, à ce titre, libre gestionnaire de son temps et la relation est basée sur une confiance mutuelle. Et c’est avec plaisir que nous pouvons les accompagner dans leurs projets personnels.

Un engagement associatif

 

Nous contribuons à faire évoluer notre marché et son environnement :

  • Financement auprès d’une école en Inde ;
  • Création de notre initiative My Planet, née de notre volonté d’encourager et de soutenir des causes qui nous sont chères. Ces dernières sont liées directement ou non à notre domaine d’activité. Ainsi, nous avons décidé de reverser une partie de notre bénéfice à des associations engagées dans la préservation de notre planète et de ses réserves, du respect des hommes et de ceux qui l’occupent. Cliquez ici pour en savoir plus.

Une consommation modérée et responsable

 

Nous limitons notre utilisation de papier, l’ensemble de nos documents sont numérisés. Les outils papiers correspondent à la norme FSC. En 3 ans nous avons fait diminuer de plus de 34% nos consommables.

 

Nous faisons appel à des coursiers à vélo ou à des véhicules électriques pour l’envoi de colis avec Couriier notamment.

Une équipe engagée

 

Notre métier est fait d’expériences et nous attachons une importance toute particulière à fidéliser les membres de notre équipe. Nous avons mis en place une politique d’intéressement auprès des salariés de plus de 2 ans d’ancienneté. 60% de nos salariés ont plus de 3 ans d’ancienneté.

 

Nous privilégions les partenariats avec des écoles pour intégrer de jeunes collaborateurs.

 

Les intégrer au sein de nos équipes est un moyen de valoriser l’esprit d’équipe et la cohésion. 90% des stagiaires sont engagés à la fin de leur contrat.

Le bien-être au travail

 

Édition Limitée se sent responsable de ses salariés, de leur bien-être au travail ; il est important que chacun et chacune trouve son équilibre entre la maison et le bureau. Chacun est, à ce titre, libre gestionnaire de son temps et la relation est basée sur une confiance mutuelle. Et c’est avec plaisir que nous pouvons les accompagner dans leurs projets personnels.

Un engagement associatif

 

Nous contribuons à faire évoluer notre marché et son environnement :

  • Financement auprès d’une école en Inde ;
  • Création de notre initiative My Planet, née de notre volonté d’encourager et de soutenir des causes qui nous sont chères. Ces dernières sont liées directement ou non à notre domaine d’activité. Ainsi, nous avons décidé de reverser une partie de notre bénéfice à des associations engagées dans la préservation de notre planète et de ses réserves, du respect des hommes et de ceux qui l’occupent. Cliquez ici pour en savoir plus.

Une consommation modérée et responsable

 

Nous limitons notre utilisation de papier, l’ensemble de nos documents sont numérisés. Les outils papiers correspondent à la norme FSC. En 3 ans nous avons fait diminuer de plus de 34% nos consommables.

 

Nous faisons appel à des coursiers à vélo ou à des véhicules électriques pour l’envoi de colis avec Couriier notamment.